Çalışma İzni
Çalışma izni, son yüzyılda birçok ülkede yabancı istihdamı açısından önem kazanmıştır. Bu nedenle, yabancıların yasal olarak çalışabilmesi için bazı düzenlemeler yapılmıştır. Çünkü ülkeler, iş gücü hareketliliği ve beyin göçü gibi dinamiklerle karşı karşıya kalmıştır. Bu durum, hukuki altyapının geliştirilmesini zorunlu hale getirmiştir.
Türkiye’de de yabancıların çalışma hakkı kanunlar ve yönetmeliklerle açıkça tanımlanmıştır. Bu çerçevede, yabancı çalışma izni, Türkiye’de çalışmak isteyen kişilerin alması gereken yasal bir belgedir. İlgili izin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenir. Ayrıca, bu belge yabancının yasal olarak istihdam edilmesine imkân tanır.
Ancak, izin alınmadan bir işyerinde çalışmak yasal değildir. Bu tür durumlar idari yaptırımlarla sonuçlanabilir. Bu yüzden, çalışma izni başvurusu mutlaka usule uygun yapılmalıdır. Başvuruda bulunurken doğru izin türünün belirlenmesi çok önemlidir. Aynı zamanda, gerekli belgelerin eksiksiz hazırlanması gerekir.
Eğer başvuru eksik veya hatalı yapılırsa, reddedilme olasılığı artar. Bu tür olumsuzluklarla karşılaşmamak için sürecin dikkatli yönetilmesi gerekir. Bu noktada firmamız, tüm işlemleri titizlikle takip eder. Ayrıca, başvurular Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın belirlediği kurallar doğrultusunda yürütülür. Böylece, başvuru süreci sorunsuz tamamlanmış olur.
Başvuru Süreçleri
Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmi bir belgedir. Bu belge, yabancı uyruklu kişilere Türkiye’de hem çalışma hem de oturma hakkı tanır. Bu nedenle, Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların öncelikle izin alması gerekir.
Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre, izinsiz çalışmak yasal değildir. Ayrıca, bu durum çeşitli yaptırımlarla sonuçlanabilir. Bu yüzden, başvuru süreci dikkatle yürütülmelidir.
Bakanlık, yabancı çalışma izni başvurularını detaylı şekilde inceler. Özellikle başvuru sahibinin mesleki yeterliliği ve piyasa ihtiyaçları değerlendirilir. Aynı zamanda, Türk vatandaşlarının istihdam durumu da göz önünde bulundurulur.
- İş piyasasındaki durum,
- Çalışma hayatındaki gelişmeler,
- İstihdama ilişkin sektörel, coğrafi ve ekonomik konjonktür,
- Yabancının yerini doldurabilecek aynı niteliğe sahip Türk personelin bulunmaması,
- Yabancı personelin uzmanlık alanı, nitelik ve yetkinlikleri,
- Yabancının eğitim durumu,
- İşin özel niteliğini gösterir bilgiler,
- Çalışacağı işyerinin ulusal ekonomiye katkısı vb.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler
Yabancı tarafından Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliklerine yapılan çalışma vizesi başvurusu esnasında her dış temsilcilik kendi içerinde farklı belgeler talep edebilmekle birlikte temelde her başvuruda talep edilen belgeler aşağıdaki gibidir:
- İş Sözleşmesi
- Kimlik ve pasaport (aslı ve fotokopisi)
- İkametgâh belgesi
- Son 3 aylık banka hesap dökümü
- Seyahat Sigortası
- Biyometrik fotoğraf
- Adli sicil belgesi
- Eğitim bilgilerine ilişkin belgeler (diploma, transkript)
- Çalışacağı kurum tarafından düzenlenmiş davetiye mektubu
- Çalışacağı kurum faaliyet belgesi ve temsil ve ilzama yetkili kişileri gösterir ticaret sicil gazetesi örneği
- Çalışma vizesi harcı dekontu
Yabancı tarafından iletilen referans numarası vasıtasıyla işveren ve/veya işverence yetkilendirilen e-bildirge kullanıcısı tarafından Bakanlık nezdinde yapılan online çalışma izni başvurusunda aşağıdaki belgeler talep edilir:
- Vergi Levhası
- Ticaret Sicil Gazetesi
- İşyeri Bilançosu (Gelir İdaresi Daire Başkanlığından alınmış veya Yeminli Mali Müşavir onaylı)
- İşyeri Faaliyet Belgesi (son 6 aya ilişkin)
- Ön İzin Belgesi (Yabancı eğer sağlık meslek mensubu ise Sağlık Bakanlığından; eğitim meslek mensubu ise Millî Eğitim Bakanlığı’ndan alınacaktır).
- Yabancının Türk Noter onaylı Pasaport ve Diploma Çevirisi
- Akdedilen iş sözleşmesi
- Yabancının Biyometrik Fotoğrafı ve Kişisel Bilgi Formu
Ek Bilgiler
- Çalışma izni isteyen kişi şirket ortağı ise 40.000 TL’den az olmamak kaydıyla sermaye payının en az %20 olması zorunludur,
- İş yerinin yabancı çalışana ödeyeceği ücret çalışanın yaptığı görev ile orantılı olmalıdır. Asgari ücretten az ödeme yapılmamalıdır,
- İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir. (Yabancının dernek ve vakıflarda, yabancı devlet havayollarının Türkiye temsilciliklerinde, eğitim ve ev hizmetleri sektöründe çalışması halinde bu şart aranmayacaktır.),
- Devlet ihalesi ile alınan işlerde çalışacak yabancılar hariç olmak üzere şirketler, çalıştıracağı her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşının çalışıyor olması yasal zorunluluktur.
İşverenlerin çalıştıracakları yabancıların mesleklerine ve çalıştıracakları işlere göre ödemesi gereken ücret alt sınırı Bakanlık’ça belirlenmiştir.
İşverenin ödemesi gereken brüt ücretler;
- Üst düzey yöneticiler, pilotlar ve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için; asgari ücretin 6,5 katıdır.
- Mühendis ve mimarlar ile birim veya şube müdürleri için asgari ücretin 4 katıdır.
- Öğretmenler ile psikolog, fizyoterapist, masör, masöz, müzisyen, sahne sanatçısı, akrobat ve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile Uzmanlık ve Ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar için asgari ücretin 3 katıdır.
- Satış-Pazarlama Elemanı, İhracat elemanı, Müşteri Temsilcisi gibi görevlerde çalışacak yabancılar için brüt asgari ücretin 1,5 katı,
- Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için ise en az asgari ücret tutarında maaş verilmesi gerekmektedir.
İletişim Bilgileri
Orta Mah. Anıt Sk. No: 2/31 Kat:3 Bayrampaşa / İstanbul
ÜLKE TAŞIMACILIK İLETİŞİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK LİMİTED ŞİRKETİ’ Türkiye İş Kurumu 26/12/2023 tarih 1613 numaralı izin belgesi ile faaliyette bulunmaktadır. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş arayanlardan ücret alınması yasaktır.
ulkeik.com.tr ÜLKE TAŞIMACILIK İLETİŞİM HİZMETLERİ VE DANIŞMANLIK ANONİM ŞİRKETİ’ ne ait bir iş ve eleman bulma sitesidir.